Sterke fagmiljø. Gode kollegaer.
Jobben handlar om meir enn prosjekta vi leverer. Her blir du ein del av eit tverrfagleg fagmiljø der kunnskap blir delt, idéar utvikla og utfordringar løyste i fellesskap. Det beste med Nordplan er menneska. Du møter engasjerte kollegaer som bryr seg om kvarandre, deler erfaringar og bidreg til at både du og dei rundt deg veks.
Arbeidskvardagen vår er variert og gir innblikk i mange sider av faget. Ein dag kan du vere ute på befaring, den neste sit du i møte med kundar eller samarbeider med kollegaer i prosjekt som spenner frå små nabolag til store samfunnsoppdrag. Gjennom oppdraga får du arbeide tett saman med medarbeidarar frå ulike fagmiljø, og sjå korleis ulike perspektiv og kompetansar skaper betre løysingar.
Vi trur på verdien av å lære av kvarandre. Derfor legg vi til rette for samarbeid, kunnskapsdeling og fagleg utvikling på tvers av kontor, fagområde og erfaring. Samtidig er fellesskapet viktig for oss. Vi tek vare på kvarandre i kvardagen og set pris på å møtast også utanfor prosjekta, enten det er gjennom faglege samlingar, sosiale aktivitetar eller den uformelle praten rundt lunsjbordet.
Slik byggjer vi eit arbeidsmiljø der det er rom for både fagleg utvikling, gode relasjonar og spennande utfordringar.
Arbeidskvardag, fellesskap og samarbeid
Tillit til å ta ansvar
Vi har tru på menneska våre. Derfor får du ansvar, tillit og moglegheit til å bidra frå starten av. Saman byggjer vi kompetanse, deler erfaringar og skaper gode løysingar gjennom tett samarbeid på tvers av fagmiljø.
Tillit handlar samtidig om meir enn fridom. Når vi gir ansvar, handlar det om tillit til at kvar enkelt tek eigarskap til arbeidet sitt, bidreg til fellesskapet og er med på å utvikle både prosjekt, kollegaer og arbeidsmiljø. Vi trur dei beste resultata kjem når vi samarbeider, involverer kvarandre og deler kunnskap på tvers av fag og erfaring.
Som medarbeidareigd selskap eig vi ikkje berre verksemda saman, vi tek også ansvar for kulturen saman. Vi ønskjer at alle skal oppleve Nordplan som ein inkluderande og utviklande arbeidsplass, og vi veit at det krev bidrag frå kvar enkelt. Derfor legg vi vekt på å ta godt imot nye kollegaer, dele erfaringar og vere opne for nye perspektiv. Når vi lærer av kvarandre og spelar kvarandre gode, byggjer vi både sterke fagmiljø og eit godt fellesskap.
Læring og utvikling
Vi ønskjer å utvikle oss kontinuerleg, både som fagpersonar og som fagmiljø. Vi trur at mykje av læringa skjer i det daglege arbeidet, gjennom samarbeid på tvers av fag, kontor og erfaring. Når erfarne og nyare medarbeidarar jobbar saman, blir kunnskap og erfaring naturleg vidareført, samtidig som nye perspektiv og idéar bidreg til utvikling.
Kompetanseutvikling handlar for oss om meir enn kurs og vidareutdanning. Vi legg vekt på læring gjennom prosjektarbeid, faglege diskusjonar, mentorering og tett samarbeid mellom senior- og juniormedarbeidarar. Slik får medarbeidarane moglegheit til å utvikle både breiddekompetanse og spisskompetanse, samtidig som vi styrkjer fagmiljøa våre.
Vi investerer også i målretta kursing og fagleg utvikling innan område som er viktige for verksemda og oppdraga våre. Det kan vere fordjuping i fagområda våre, nye krav og standardar eller utvikling av kompetanse innan digitale verktøy og arbeidsmetodar. Målet er å byggje den kompetansen Nordplan treng for framtida, samtidig som medarbeidarane får moglegheiter til å vekse og utvikle seg gjennom heile karrieren.
Gjennom kunnskapsdeling, mentorordningar, faglege samlingar og samarbeid på tvers av kontor og fagmiljø skaper vi eit lærande arbeidsmiljø der vi utviklar både menneske, fag og verksemd saman.
På tvers av fag
I Nordplan jobbar arkitektar, ingeniørar, landskapsarkitektar, prosjektleiarar og rådgivarar saman for å finne dei beste løysingane. Vi er geografisk spreidde på fleire kontor, men samarbeider tett på tvers av fag og deler kunnskap og erfaringar i kvardagen.
Sjølv om ikkje alle prosjekt involverer fleire fag direkte, har vi alltid tilgang til den samla kompetansen i Nordplan. Gjennom faglege nettverk, erfaringsdeling og samarbeid på tvers av kontor kan vi dra nytte av kunnskapen til kollegaer i heile organisasjonen. Slik blir vi betre saman, og kan levere gode løysingar i alle prosjekt.
Folk å trivast saman med
Dei næraste kollegaene kan vere dei du jobbar i team med, eller dei du deler kontor med og møter kvar dag. Det er gjennom desse relasjonane vi samarbeider, deler erfaringar og byggjer eit arbeidsmiljø som gjer arbeidsdagen både enklare og kjekkare. Samtidig er vi del av eit større fagleg og sosialt fellesskap på tvers av kontor og regionar.
Gjennom regionssamlingar og faglege møte får vi høve til å bli betre kjende med kollegaer frå andre kontor, dele kunnskap og byggje nettverk på tvers av organisasjonen. Vi legg også vekt på det sosiale fellesskapet. Sosialgruppa Trim og Trall arrangerer aktivitetar gjennom året som gir rom for å møtast utanfor prosjekt og arbeidsoppgåver.
Når nye medarbeidarar begynner hos oss, ønskjer vi at dei skal kjenne seg velkomne frå første dag. Vi veit at eit godt arbeidsmiljø blir skapt av menneska som jobbar der, og derfor legg vi vekt på å inkludere, dele erfaringar og ta vare på kvarandre. Slik byggjer vi eit kollegafellesskap der det er lett å bli ein del av laget.
Deler du vår lidenskap for nyskaping og utvikling?
