Nordplan si historie starta på Nordfjordeid i 1987. Sivilingeniør Ivar Bjarte Nord etablerte då selskapet Nord AS saman med rådgjevande ingeniørfirma Myklebust AS i Trondheim. Ambisjonen var klar: å byggje eit sterkt fagmiljø i Nordfjord som kunne levere rådgjeving og prosjektering på høgt fagleg nivå.
I starten bestod verksemda av fagområda byggeteknikk og prosjektadministrasjon. Allereie frå dei første åra var målet å tilby rådgjeving som skapte verdi for kundane gjennom gode løysingar, solid fagkompetanse og tett oppfølging av prosjekta.
I 1990 fekk selskapet namnet Nordplan AS, og dei neste åra vart fleire fagområde bygde opp. Arealplanlegging vart etablert som eige kompetanseområde i 1992, medan arkitektur kom inn i verksemda året etter. Desse stega la grunnlaget for den tverrfaglege arbeidsforma som framleis kjenneteiknar Nordplan.
Bygde eit unikt kompetansemiljø
Gjennom 1990- og 2000-talet vaks Nordplan frå eit lite lokalt rådgjevingsmiljø til eit breitt kompetansehus innan arkitektur, planlegging, byggteknikk og prosjektleiing. Utviklinga vart driven fram av eigarane Ivar Bjarte Nord, Svein Rotevatn og Arne Steinsvik, som saman bygde opp selskapet, rekrutterte nye fagmiljø og etablerte kontor fleire stader i landet.
Nordplan har heile vegen halde fast ved ein grunnleggjande idé: å samle ulike fagdisiplinar under same tak. Ved å kombinere arkitektar, ingeniørar, planleggjarar og prosjektleiarar kan vi sjå prosjekta i samanheng og levere heilskaplege løysingar som er både gode å bruke, teknisk gjennomførbare og økonomisk berekraftige.
Samtidig har selskapet halde fast ved røtene sine. Hovudkontoret ligg framleis på Nordfjordeid, noko som gjer Nordplan til eit døme på at sterke kompetansemiljø kan byggjast og utviklast utanfor dei største byane.
Generasjonsskifte og ny eigarmodell
Eit viktig kapittel i Nordplan si historie kom i desember 2022. Då vart det gjennomført eit generasjonsskifte der eigarskapet vart overført frå dei tidlegare eigarane til medarbeidarane gjennom eigarselskapet Nordplan Holding AS. Om lag 44 av rundt 80 tilsette og styrerepresentantar vart då eigarar i selskapet.
Med dette gjekk Nordplan frå å vere eigd av nokre få hovudeigarar til å bli eit medarbeidareigd selskap. Eigarskapet er i dag forankra hos menneska som utviklar selskapet kvar dag. Dette sikrar kontinuitet, langsiktig tenking og eit sterkt engasjement for både fagutvikling og arbeidsmiljø.
For Nordplan handlar medarbeidareigarskap om meir enn eigardelar. Det handlar om ansvar, fellesskap og tru på at dei beste løysingane blir skapte av engasjerte fagfolk som får vere med og påverke utviklinga av verksemda.
Nordplan i dag
I dag er Nordplan eit medarbeidareigd arkitekt- og rådgjevingsselskap med kontor fleire stader i landet og fagmiljø innan arkitektur, arealplanlegging, landskapsarkitektur, byggteknikk, veg og anlegg, VA, prosjektleiing og energi.
Sjølv om verksemda har vakse betydeleg sidan oppstarten i 1987, er grunnideen den same: å samle dyktige fagfolk som saman skaper
Frå eitt kontor på Nordfjordeid til eit medarbeidareigd fagmiljø med brei tverrfagleg kompetanse – historia om Nordplan er historia om menneske, fagkunnskap og viljen til å byggje sterke kompetansemiljø der folk lever og arbeider.
